Näyttää siltä, että voimme lisätä uuden rivin pitkään listaan sulkutilan haitoista. Laiskuus.
Tämä selittää itse asiassa paljon. Olemme kuukausien ajan seuranneet työväestön ja väestön suhdetta ja työvoimaosuuksia ja olleet tyrmistyneitä siitä, miten ne molemmat jatkavat romahtamista. Etsimme selityksiä. Varhaiseläkkeelle jääminen. Naiset, jotka ajetaan pois lastenhoitomahdollisuuksien puutteen vuoksi. Työttömyyskorvaukset.
Kaikki nämä tekijät vaikuttavat asiaan, mutta selitettävää on vielä enemmän.
Keskellä hämmästyttävää kohua Donald Trumpin kotiin tehdystä ratsiasta – ja vapautta kannattaneen republikaanikongressiedustajan älypuhelimen takavarikoinnista – Yhdysvaltain työtilastovirasto julkaisi merkittävän raportin työn tuottavuudesta. Tässä näemme jotain ennennäkemätöntä.
Se on alhainen ja laskee. Alhaisempi kuin koskaan ennen koko sodanjälkeisenä aikana. Se rikkoo kaikki ennätykset. Tämä kaavio on vuodesta 1948 nykypäivään. Se ottaa huomioon kaikki tekijät, kuten osallistumisen, väestön, eläkkeelle siirtymisen ja niin edelleen. Se tarkastelee vain työtuntien määrää suhteessa tuotokseen. Tässä on mitä näemme.
Mitä tämä tarkoittaa?
Välitön reaktio saattaa olla, että amerikkalaisista on tullut laiskoja. He ovat tottuneet Zoom-elämäntyyliinsä ja teeskentelyyn, että he tekevät töitä. He haluavat hengailla sovelluksissa, twiitata, jutella ystäviensä kanssa Facebookissa tai Slackissa ja muutenkin teeskennellä pomoa, joka ei voi kuitenkaan irtisanoa heitä oikeusjuttujen pelossa. He eivät tee enää paljon, ainakaan ne, jotka ovat korkeassa asemassa toimistoasuissa.
Vastustin tätä johtopäätöstä ja tutkin tarkemmin, miten tämä luku lasketaan. Se vertaa kokonaistaloudellista tuotosta tuotoksen tekemiseen osallistuvien palkkatyöntekijöiden työtuntien määrään. Tuloksena on luku, joka arvioi tuottavuutta tuntia kohden. Ja kyllä, se on luultavasti hyvin epätarkka, kuten tällaiset makrotaloudelliset suureet yleensä ovat. Käytämme niitä joka tapauksessa, koska ne ovat jatkuvasti epätarkkoja: samaa menetelmää, jota käytetään yhden vuosineljänneksen laskemiseen, käytetään myös kaikkien lukujen laskemiseen. Näin siitä tulee hyödyllinen.
Ja se paljastaa luultavasti sen, mitä voimme odottaakin. Amerikkalaiset työntekijät ovat kamppailleet sulkujen ja sulkemisten, rokotusvelvoitteen demoralisoinnin, reaalipalkkoja syövän inflaation sekä meneillään olevan tai uhkaavan taantuman kanssa, ja lopputulos on: hölynpölyjen täyttämä kansakunta.
Kyse saattaa olla enemmänkin. Sulkutilat käynnistivät kansallisen päihdekriisin: viina, huumeet, ruoho, mitä ikinä keksitkin. Ja myös masennus. Vielä tänäkin päivänä ei voi olla huomaamatta ruohon hajua suurkaupungeissa. Se ei ole kunnianhimon ja tuottavuuden haju.
Voimme yhdistää tämän työelämästä kokonaan poistuneiden ihmisten valtavaan määrään ja saada synkän kuvan.
Taloustieteilijä ja Brownstonen vanhempi tutkija David Stockmanilla on tästä mielenkiintoinen näkemys. Sen sijaan, että yritykset vain irtisanoisivat ihmisiä suoraan, ne pitävät tuottamattomia työntekijöitä palkkalistoillaan varmuuden vuoksi. Hän kirjoittaa:
Tämänpäiväinen toisen neljänneksen tuottavuusraportti…oli -2 %, ja se oli ensimmäisen neljänneksen -4.7 %:n laskun lisäksi. Yhdessä ne muodostavat pahimman koskaan raportoidun peräkkäisen tuottavuuden laskun.
Pointtimme on, että tämä kehitys asettaa aivan uuden näkökulman niin sanottuihin "vahviin" työmarkkinoihin. Työmarkkinoiden myllerryksen, koronasulun aiheuttamien häiriöiden ja massiivisten elvytystoimien vuoksi vuodesta 2020 lähtien työnantajat ilmeisesti palkkaavat työntekijöitä varmuuden vuoksi, kuten harvoin ennen. Tätä kutsutaan myös suhdannevaihtelun huipputyövoiman hamstraamiseksi.
Kuten alla on esitetty, vuoden 4 viimeisestä neljänneksestä lähtien taloustuotanto, joka on läheinen johdannainen reaalisesta BKT:stä, on supistunut 2021 %. Sitä vastoin Yhdysvaltojen maatalouden ulkopuolinen työvoimamäärä on kasvanut 1.2 miljoonalla työpaikalla eli lähes 2.77 %.
On sanomattakin selvää, että kun työvoima jakautui huomattavasti supistuvan tuotannon yli, työn tuottavuus laski. Toisin sanoen Washingtonin huonot politiikat, mukaan lukien 6 biljoonan dollarin tukirahat, massiivinen rahan pumppaaminen ja viruspartion raa'at sulkutoimet, ovat ilmeisesti jättäneet työnantajat hämmentyneiksi ja hämmentyneiksi.
Lopulta työnantajat kuitenkin heräävät siihen tosiasiaan, että paisuneet palkkasummat ja laskeva myynti johtavat vakavaan voittomarginaalien puristukseen. Sitten irtisanomiset ja lomautukset alkavat voimakkaasti, samaan aikaan kun keynesiläiset Eccles-rakennuksessa joutuvat jaarittamaan "vahvoista" työmarkkinoista, jotka yhtäkkiä katosivat.
Hän pyrkii siihen, mitä olen (Keynesin mukaan) kutsunut tulevaksi yliluokan eutanasiaksi. Irtisanomisia eivät kohtaa ne ihmiset, jotka oikeasti tekevät oikeita asioita, vaan Zoom-työntekijät, jotka pysyivät kotona, koska hallitus sanoi, että he voivat ja heidän työnantajansa eivät voineet vastustaa sitä. Työntekijät huomasivat vähitellen, että he voivat olla missä tahansa – uima-altaalla, sängyssä, tien päällä, kiipeämässä vuoria – ja niin kauan kuin heillä oli Slack-sovellus käynnissä, kukaan ei voinut tietää.
Sulkutilat sopeuttivat kokonaisen sukupolven uskomaan, että työ on teeskentelyä, tuottavuus on juoni, raha tulee turhaan, pomo on idiootti ja monet työntekijät ovat etuoikeutettuja olemaan ikuisesti varakkaita korkeakoulujen ja yliopistojen 200,000 XNUMX dollarilla jakamien papereiden ansiosta. Kuka tarvitsee tuottavuutta, saati sitten kunnianhimoa?
Ennen vanhaan, porvarillisen kokemuksen satojen vuosien aikana muodostamassa eetoksessa, ajatus työnteosta ja oman osansa tekemisestä oli juurtunut moraaliseksi tavaksi, osaksi itse elämän liturgiaa. Kun hallitus käski kaikkia lopettamaan viruksen torjunnan nimissä, ihmisten aivoissa jokin meni pieleen. Jos hallitukset sanovat, että työmoraali ei ole muuta kuin patogeenisten bakteerien leviämistä ja että me kaikki voimme osallistua enemmän pysymällä kotona ja tekemällä vähemmän, on vaikea palata entiseen. Se tuhosi sukupolven. Maksamme siitä hintaa nyt.
Hyvä uutinen tuottavalle harvoille on, että tämä tarkoittaa korkeampia palkkoja ja runsaasti työmahdollisuuksia, varsinkin jos sinulla on todellista osaamista ja halu tehdä töitä. Huono uutinen kaikille muille on, että monet yritykset huomaavat pian, että olet hyödytön. Silloin työttömyysluvut alkavat kasvaa, jolloin tämä taantuma näyttää enemmän menneiden aikojen taantumalta, paitsi että reaalipalkat laskevat jatkuvasti.
Vastatakseni kysymykseen siitä, ovatko amerikkalaiset tulleet laiskoiksi pummeiksi, vastaus on, että monet, mutta eivät kaikki. Se on toimialakohtaista. Ja yksilökohtaista.
Outoja aikoja. Surullisia aikoja.
Tulla mukaan keskusteluun:
Julkaistu nimellä Creative Commons Attribution 4.0 - kansainvälinen lisenssi
Uusintapainoksia varten aseta kanoninen linkki takaisin alkuperäiseen. Brownstonen instituutti Artikkeli ja kirjoittaja.
