Missä määrin rokotuspakotteet ovat vaikuttaneet massiiviseen vapaaehtoiseen työelämästä poistumiseen? Sitä ei voida tietää varmasti. Silti jokainen oikea toimittaja ainakin pohtisi mahdollisuutta, että nämä kaksi asiaa liittyvät toisiinsa.
Tällaisen toimittajan löytäminen osoittautui vaikeaksi tehtäväksi: ABC, CNN, CBS, Washington Post, Reuters, CNBC, Atlantic, WSJ, NYT, Hill, Business Insider, rikkaus, FT, vox, Market Watchja jopa oikeistolaiset kustantajat, kuten NY Post ja Fox Business ovat kaikki käsitelleet joukkoeroamisia mainitsematta edes rokotuspakotteita.
WaPo, lainaten yhtä anekdoottia, meni jopa niin pitkälle, että ehdotti rokottamattomien työntekijöiden aiheuttavan muiden irtisanoutumista saamalla heidät tuntemaan olonsa turvattomaksi:
Time-lehtiheidän kunniakseen on sanottava, että he ainakin käsittelivät mahdollista yhteyttä ja yrittivät esittää vastaväitteen, työntekijöiden rokotusnumeroiden mainitseminen korkealla 90 prosentissa ennen määräyksiä, kuten Washingtonissa, jossa UW:n sairaaloiden rokotusaste on 97 %. Kuulostaa hyvältä. He vain unohtivat tehdä seurantajutun määräyksen voimaantulon jälkeen... kun Washington menetti 3% 63,000 XNUMX osavaltion työntekijästään yhdessä päivässä.
Se on huomattava prosenttiosuus, kun ottaa huomioon, että kuukausittaiset eroamiset (irtisanomiset + lopettamiset) ovat tyypillisesti 3–4 % Yhdysvalloissa, ja tämä tapahtui yhdessä päivässä. Puhumattakaan siitä, että nämä lisätään rutiininomaisten työllisyyskitkaongelmien päälle.
Keskustellaan nyt rokotuspakkoilmoitusten ja "suuren eron" välisistä erittäin mielenkiintoisista korrelaatioista:
Tässä on toinen katsaus St. Louisin keskuspankilta.
Yhdysvalloissa on saavutettu kaksi peräkkäistä kaikkien aikojen ennätystä kuukauden sisällä työskennelleiden työntekijöiden irtisanoutumisprosentissa, 2.9 % elokuussa ja 3.0 % syyskuussa (tiedot julkaistu kahden kuukauden viiveellä). Tämä osui täsmälleen samaan aikaan yksityisen ja julkisen sektorin merkittävien rokotusvelvoiteilmoitusten kanssa. Yksi varhaisimmista oli Google 28. heinäkuuta. inspiroi yritysten viestinnän tsunamia koko elokuun ajan.
Samalla tavalla Kalifornia loi trendin päästäksesi sarja osavaltiotason mandaatteja, joista suurin osa ilmoitettiin elokuussa ja täytäntöönpanon oli määrä alkaa syyskuun lopulla ja lokakuussa. Elokuu oli todellakin ensimmäinen kuukausi, jolloin tämä aihe nousi osaksi valtavirran julkista keskustelua, ja kohu lisääntyi syyskuussa Biden ilmoitti mandaatista liittovaltion työntekijöille.
Tämä vaikuttaa mainitsemisen arvoiselta sattumalta, mutta mikään yllä luetelluista toimipisteistä ei tehnyt niin. Mutta on muutakin… historiallisesti irtisanoutumisten lisääntyminen on korreloinut vastaavan palkkaamisen lisääntymisen kanssa (katso alla oleva kaavio). Yritysten palkatessa enemmän, työntekijöillä on vapaus vertailla eri tarjojia. Emme kuitenkaan näe tätä tällä kertaa, sillä palkkausten kokonaismäärä kasvoi 7.5 % maalis-syyskuun 2021 välisenä aikana ja irtisanomisten määrä kasvoi 24.3 % samana aikana.1, kolminkertainen marginaali.
Katsotaanpa nyt kahta osavaltiota, jotka käsittelevät määräyksiä hyvin eri tavalla – Coloradoa
sääti yhden tiukimmista rokotuspakotteita, kun taas Arizonasta tuli ensimmäinen osavaltio, joka säätää yksityisen sektorin kiellon rokotuspakoista. Colorado myöhemmin rikkoi kaikkien aikojen ennätyksensä korkeimpaan koskaan kirjattuun lopettamisprosenttiin, 3.4 %.
Lainata Denver Post:
Uuden ennätyksen epätavallista on se, että se on samaan aikaan edelleen suhteellisen korkean 5.9 prosentin kanssa. työttömyysaste Coloradossa elokuussa. Normaalisti korkea työttömyys ja ihmiset, jotka vapaaehtoisesti hylkäävät laivan, eivät kulje käsi kädessä.
Esimerkiksi kun Coloradon työttömyysaste oli 5.9 % tammikuussa 2003, irtisanoutumisaste oli 2.6 % ja 2.7 % tammikuussa 2014, jolloin työttömyysaste oli jälleen 5.9 %.
Syyskuussa Coloradossa rikkoi tämän ennätyksen oikaistulla lopettamisasteella 4.3 % (raaka-aine 4.7 %). Samaan aikaan Arizona oli. yksi vain neljästä osavaltiosta kokea raaka lopettamisprosenttinsa laskun heinäkuusta elokuuhun, ja se tapahtui suurimmalla marginaalilla. Raaka luku jatkoi laskuaan syyskuussa. Joten 50 osavaltiosta Arizonalla on vahvimmat tiedot, jotka ovat vastoin suuren eron trendiä.
Lopuksi, siirretäänpä huomio rokottamattomien pidättäytyjien sanomisiin. Erään Tuore tutkimus Kaiser Family Foundationin mukaan 72 % työntekijöistä vannoo lopettavansa, jos heille ei anneta mahdollisuutta testata viikoittain, ja 37 % sanoo lopettavansa, vaikka testattaisiinkin:
Jotkut näistä lupauksista osoittautuvat varmasti vahvemmiksi kuin toiset, mutta on huomattava, että tämä kysely tehtiin 14.–24. lokakuuta 2021. Näitä henkilöitä ei ole sisällytetty elokuun ja syyskuun eroamistietoihin. Muista, että useimmat valtuutukset eivät olleet virallisesti voimassa noina kuukausina, ja suurin kaikista valtuutuksista, Bidenin yksityisen sektorin mandaatti, vielä tulossa.
Jos nämä kyselyyn vastanneet pysyvät uskollisina sanalleen, tämä voi tarkoittaa 5–9 prosentin poistumista työvoimasta jo nähdyn lisäksi. Tilanne vain pahenee, jos uskonnolliset poikkeukset poistetaan, kuten on tulossa yleiseksi. yhä valtavirtaisempaan näkökulmaan.
Tämäkään ei ole todiste siitä, että rokotuspakotteet olisivat suuren eron ensisijainen syy, vaan ainoastaan todiste siitä, että niillä todennäköisesti on osansa. Tämä on tärkeä viesti suurten mediayhtiöiden julkaisijoille. Näiden keskustelujen kätevä pois jättäminen artikkeleista ei vakuuta lukijoita uskomaan, että nämä aiheet eivät liity toisiinsa. Sen sijaan se saa heidät kyseenalaistamaan, miten "toimittaja" voi julkaista näin huolimatonta raporttia. Tällainen käytös vain lisää epäluottamusta valtavirran instituutioita kohtaan.
Työvoimapulan ja rokotepakkojen välisen yhteyden kieltämisellä on toinenkin, synkempi oire. Se vapauttaa poliittiset johtajat vastuusta. Koska työttömyys on merkittävä puolueiden välinen ongelma, tavalliset kansalaiset saattavat vastustaa pakotteita, jos he uskovat niiden ajavan ihmisiä pois työelämästä.
Ajatellaanpa esimerkiksi New Yorkia, jossa he peruuttavat uskonnolliset poikkeukset rokotteeseen terveydenhuollon työntekijöille tänään 22. marraskuuta. Ja silti juuri tällä viikolla New Yorkin sairaanhoitajat julkisesti valitti henkilöstöpulasta kutsuen sitä "huomattavaksi sairaanhoitajapulaksi".
Luulisi kuvernöörin muuttavan toimintatapaansa tämän kuultuaan... mutta keksityssä maailmassa, jossa rokotuspakoilla ei ole mitään vaikutusta työllisyyteen, johtajamme voivat päästä pälkähästä tällaisilla tunteettomilla poliittisilla päätöksillä.
Uudelleenjulkaistu osoitteesta kirjoittajan blogi
Tulla mukaan keskusteluun:
Julkaistu nimellä Creative Commons Attribution 4.0 - kansainvälinen lisenssi
Uusintapainoksia varten aseta kanoninen linkki takaisin alkuperäiseen. Brownstonen instituutti Artikkeli ja kirjoittaja.
