Viimeisenä vuonnaan Ilmavoimien akatemiassa (AFA) kadetit valitsevat tarkat työtehtävät, jotka heille määrätään aktiivipalveluksen aikana. Tällä uran alkuvaiheessa tehtävällä ratkaisevalla päätöksellä on kauaskantoisia vaikutuksia uralla etenemiseen. Ilmavoimien erikoistumiskoodi (AFSC) yhdistää avoimet työpaikat aakkosnumeeriseen nimitykseen, eikä ole yllättävää, että lentäjäkoulutus on suosituin AFSC-ala AFA:n valmistuvien kadettien keskuudessa. Mutta toinen vaihtoehto on hämmästyttävä kadeteille, jotka ovat saaneet nelivuotisen koulutuksen, jonka arvo on $416,000 oppilaitoksessa, jonka tehtävänä on kouluttaa ilmavoimien upseereita.
AFA-koulutuksen vähimmäissitoumus on viisi vuotta aktiivipalvelusta, ja AFSC:t, jotka velvoittavat kadetteja lyhyimmän takaisinmaksuajan takaamiseksi, edustavat kokonaisuudessaan toiseksi suosituimpia työpaikkoja. Kadettien keskuudessa tätä kutsutaan nimellä "dive in five", ja se johtuu pettymyksestä ja ymmärryksestä, että DEI:hin juurtunut sotilasjohtajuus, kiintiöihin perustuvat ylennykset ja laskevat standardit eivät olleet sitä, mihin he sitoutuivat.
DEI:n järjettömät ja perusteettomat väitteet, joiden mukaan fenotyyppi ja seksuaalinen identiteetti ovat välttämättömiä osia ylivoimaisesta sotilaallisesta suorituskyvystä, sekä kadettisiiven sisällä olevien DEI:n poliittisten upseerien pelottava vaikutus synnyttävät kyynisyyttä ja psykologista väsymystä. peitetehtävissä toimiva tutkiva journalismi joka paljastaa räikeän korruption ilmavoimien DEI-ohjelmissa ja myöntää DEI:n hyödyttömyyden, vahvistaa useimpien kadettien kielteisen näkemyksen DEI:stä. Jos todellinen ilmavoimat on lainkaan samanlainen kuin akatemiakokemus, miksi omistaa ura organisaatiolle, jonka prioriteetit ovat enemmän linjassa... Cloward-Piven kuin perustuslaki?
AFA rekrytoi ehdokkaita mainostamalla virheellisesti, että kadetteja haastetaan täyttämään kykynsä. Akatemian johdon ja heidän poliittisten liittolaistensa suorituskykyyn liittyvät odotukset ovat laskeneet rajusti – nuorten miesten ja naisten suureksi pettymykseksi, jotka kaipaavat nelivuotista eliittitason sotilaskoulutusta, vain huomatakseen sen olevan enemmänkin Ivy League -yliopiston kuin sotilasakatemian kanssa. Nuo ajat ovat menneet, mutta niiden uudelleen kokemiseksi on palattava akatemian alkuvuosiin.
Jos standardit ja odotukset pysyvät korkeina, pätevät kadetit nousevat vastaamaan niihin, ja yleisö ymmärtää investoinnin hyödyt. Kadetit ja AFA:n vastavalmistuneet ovat jääneet ilman mahdollisuutta testata itseään parhaalla mahdollisella tavalla. Standardit ovat laskeneet, jotta ne vastaavat herkkiä tarpeita ja virheellistä käsitystä siitä, että valintaprosessi on erehtymätön menestyksen ennustaja. Tämä tavoite saavutetaan asettamalla keskeyttämisaste 10–15 prosenttiin tulevasta luokasta, mikä on suhteessa perustutkinto-opiskelijoiden opintojen pituuteen. Ivy League kokemus.
4th AFA:n luokkajärjestelmää ei käytännössä enää ole olemassa. Kesän peruskoulutuksen aikana ylemmän luokan ohjaajat eivät voi korottaa ääntään, ja herkille henkilöille, jotka kantavat kritiikin painoarvon, on tarjolla turvallisia tiloja. Peruskoulun kadetit saavat suorittaa enintään kolme punnerrusta ylemmän luokan oppilaiden käskystä. Kesäkoulutus päättyy Helvetin päivään, joka kestää vain tunteja, minkä jälkeen neljännen luokan jäsenet saavat toimia rennosti loppuaikansa akatemiassa. Tämä sotilaselämään sopeuttamisen tapa on huipentuma vääjäämättömälle prosessille, jolla pyritään minimoimaan psykologiset ja fyysiset vaikeudet ja kiistämään lähtökohta, jonka mukaan molemminpuolinen vastoinkäyminen rakentaa luonnetta ja yhteenkuuluvuutta.
Vuoden 1972 AFA-luokan motto on "Voimaa vastoinkäymisten kautta", ja se toimii vertailevana muistutuksena odotusten hajauttamisesta ja sotatieteen uudelleenmäärittelystä. 4th Luokkajärjestelmä, jota luokkamme kesti lähes vuoden. Kesän perusjakson aikana sääntöjen noudattamista varmistettiin ruoan puutteella, rangaistusjuoksuilla, erikoistarkastuksilla, voimakkailla sanallisilla solvauksilla, unenpuutteella, aseettomalla taistelulla ja, kuten minun kaltaiselleni kapinalliselle, liittymisellä "kätyriryhmään", jossa asenteita muutettiin epämukavasti.
Lukuvuosi tarjosi vain vähän vapaa-aikaa täysien akateemisten töiden, sotilaskoulutuksen ja liikunnan välillä, jotka kaikki suoritettiin taukoamattoman 4:n puitteissa.th luokkajärjestelmä. Vuosi päättyi osuvasti nimettyyn Helvettiviikkoon, ja luokkatoverini muistavat vielä tänäkin päivänä sekä kokemansa henkilökohtaiset nöyryytykset että helpotuksen, toveruuden ja saavutuksen tunteen.
Tohtori Frederick Malmströmin Ennuste, jonka mukaan ryhmäuskollisuus syrjäyttäisi kunnian AFA:n eettisen käyttäytymisen ensisijaisena ajurina, on käynyt toteen. Äskettäin kadettien keskuudessa tehty nimetön kysely vahvisti, että 80 % on samaa mieltä siitä, että ryhmäuskollisuus on tärkeämpää kuin kunniakoodi. Erotukset kunniakoodin rikkomusten vuoksi ovat harvinaisia, ja korjaavat toimenpiteet ja useat mahdollisuudet hyvittää kunniakoodin rikkomuksia ovat hyväksytty käytäntö. Pohjimmiltaan kunniakoodi, sotilasakatemian koulutuksen erottava pilari, on saanut tavoiteltavan luonteen ja edustaa antautumista niille, jotka väittävät, että nykyajan nuoret aikuiset eivät voi elää samojen kunnian tasojen mukaan kuin edelliset sukupolvet. Voiko virkaanastujaisten jälkeen olettaa, että nämä ilmavoimien upseerit yhtäkkiä toimivat kunniallisesti aikakaudella, jossa vaikutusvaltaiset upseerit... vääristele totuutta?
Viisikymmentä vuotta sitten kunniakoodi ei ollut ongelmaton, erityisesti suvaitsevaisuuslausekkeen suhteen, mutta kadettiosasto tunnusti yksimielisesti sen hyödyt ja hyväksyi sen muuttumattomana eettisenä normina. Huijaamiseen, valehteluun, varastamiseen tai tällaisen käytöksen suvaitsemiseen syyllistyneet erotettiin välittömästi. Koodin alaisena eläminen mahdollisti turvallisen asumisen asuntolassa, jonka ovet olivat auki ja lukitsemattomat. Koko päivän, kun laitos oli tyhjillään, huoneessa näkyvälle paikalle jätetty 20 dollarin seteli pysyi häiritsemättömänä, kunnes omistaja vaati sen takaisin. Kadetti, joka eli neljä vuotta tiukasti valvotun kunniakoodin alaisena, sovelsi yleensä näitä ominaisuuksia palvellessaan upseerina.
Vuoden aikana jopa 15 % kadettiryhmän jäsenistä ei pysty läpäisemään fyysistä kuntotestiä (PFT), mutta poikkeavat voivat vetäytyä turvalliseen tilaan, jos paine suorituskyvyn parantamiseen on liian suuri. PFT koostuu viidestä kolmen minuutin jaksosta, ja jokainen osuus on omistettu tietylle taidolle – leuanvedot, pituushyppy pystyssä, punnerrukset, vatsarutistukset (ei vatsaannousut) ja 5 jaardin juoksu. Kunkin lajin maksimipistemäärä tuottaa 600 pistettä, kun taas vähimmäissuoritustaso on 100 pistettä. Parhaassa kunnossa olevien miesten vähimmäispisteet ovat vaatimattomat: 25 leuanvetoa, 3 cm pituushyppy pystyssä, 7 punnerrutusta, 2 vatsarutistusta ja 24 jaardin juoksu 47 minuuttia ja 2 sekuntia.
- ylipainoinen ja lihava He muodostavat 68 prosenttia asevoimien henkilöstöstä, ja upseeriston velvollisuus on näyttää esimerkkiä fyysisestä kyvykkyydestä. Kenraali MacArthur puhui fyysisen kunnon ja intensiivisen urheilukilpailun tärkeydestä, mutta standardien heikkenemisen myötä hänen viisautensa on hylätty. Sen sijaan, että luokkani jäsenet olisivat vetäytyneet turvatiloihin, heidät asetettiin rajoituksiin, kunnes he läpäisivät PFT-kokeen.
DEI saa lakkaamatta ylistystä Association of Graduates (AOG) -lehdessä tarkistuspisteitä, ensisijainen tiedonlähde, jonka kautta valmistuneet saavat uutisia alma materistaan. Satunnaista, lyhennettyä kirjettä toimittajalle lukuun ottamatta DEI:n vakiintunutta tiedettä kohdellaan kuin taivaan lahjaa. Toimittajat edistävät liioiteltua, yksipuolista kerrontaa DEI:n kyseenalaisista eduista, mutta eivät soita hälytyskelloja siitä, että kadetit joutuvat osallistumaan pakollisiin sukupuoli-identiteettiä käsitteleviin aivopesutilaisuuksiin. Syvennyttyään pseudotieteen hämärään maailmaan siviiliprofessorit, jotka muodostavat 42 % tiedekunnasta, julistavat noin viidenkymmenen sukupuolityypin todistetun olemassaolon – joiden pätevyyttä kadetit eivät voi kiistää luokkahuoneessa.
Mitchell Hallissa, kadettien ruokalassa, tarjottavat ateriat ovat tuskin syötäviä. Kadetit poistuvat usein akatemian tiloista syödäkseen pikaruokaravintoloissa, ja Mitchell Hallin ruoasta päätellen luokkamme 50. ruokapaikassa...th ...kokoontumisesta ei voi heitä syyttää. Sijan Hall, toinen kadettien kahdesta asuntolasta, rakennettiin vuonna 1968. Remontit ovat viivästyneet huolimatta keskuslämmityksen vikaantumisesta viime vuonna ja lämpimän veden puutteesta viimeisten kolmen kuukauden ajan, mikä vaikutti useisiin laivueisiin. Lähtevä ylikomisario pitää näitä asioita vähäpätöisinä eikä puutu ongelmiin. Kadetit pitävät näitä laiminlyöntejä todisteena DEI:n ylivallasta ja Sun Tzun unohdetusta viisaudesta. kehotus komentajan vastuusta alaistensa hyvinvoinnista.
Akatemian ideologinen suunta herättää kasvavaa huolta valmistuneissa, ja sen seurauksena heidän taloudelliset lahjoituksensa AFA-säätiölle ovat romahtaneet. Yritysten lahjoitukset korvaavat vajeen, mutta kuten United Services Automobile Associationin sponsoroimana ... DEI-lukusali Akatemian McDermottin kirjastossa on olemassa riski laitoksen polarisoitumisesta entisestään. Riippuvuus korporatismiin ja sidosryhmäkapitalismiin sitoutuneiden tahojen suurista lahjoituksista riistää yksittäisiltä lahjoittajilta äänioikeuden, sillä heidän sitoumuksensa perustuvat pikemminkin lojaalisuuteen ja sitoutumiseen kuin politiikkaan.
Liian usein AOG:n johto alistuu poliittiseen paineeseen, tukee marxilaista ideologiaa täynnä olevia ohjelmia eikä pysty vastustamaan kadettien odotusten laskua. Useimmat valmistuneet ja kadetit ymmärtävät, että DEI ja laskevat standardit johtavat haitallisiin seurauksiin, ja ymmärtävät, että näistä ongelmista on keskusteltava avoimesti ja sensuroimattomalla foorumilla. Useissa tilanteissa näihin vilpittömiin vetoomuksiin on vastattu AOG:n hallituksen puheenjohtajan ylimielisillä ja uhkaavilla nuhteilla – kovaotteisuuden osoitus, joka on täysin ristiriidassa... Kenraali Colin Powellin näkemyksiä johtajuudesta. Eläkkeellä olevalla upseerilla, joka palvelee vapaaehtoisena AOG:n hallitukseen, ei ole missään olosuhteissa oikeutta pelotella muita valmistuneita, jotka tarjoavat asiantuntevia näkökulmia valmistuneiden yhteisölle. Liian vähäinen sananvapaus sotkee jälleen kerran jalon instituution itse aiheuttamaansa suohon, ja sen seurauksena kadetit sukeltavat viiteen.
Tulla mukaan keskusteluun:
Julkaistu nimellä Creative Commons Attribution 4.0 - kansainvälinen lisenssi
Uusintapainoksia varten aseta kanoninen linkki takaisin alkuperäiseen. Brownstonen instituutti Artikkeli ja kirjoittaja.
