10. tammikuuta Liberty Counsel raportoi että Yhdysvaltain asevoimien jäsenten esittämistä yli 21,000 1964 pyynnöstä uskonnollisesta COVID-rokotevaatimuksesta ei yhtäkään ollut hyväksytty. Täydellinen hanhenmuna. Ilmeisesti aktiivipalveluksessa olevilla ei enää ole vuoden XNUMX kansalaisoikeuslain takaamia oikeuksia. Eivätkä ilmeisesti myöskään siviililiittovaltion työntekijät.
Palasin hiljattain valtion palvelukseen 23 vuotta sotilasuran jälkeen. Työskennellessäni USDA:n metsähallinnossa sain tietää kourallisesta kollegoita, jotka olivat pyytäneet uskonnollista poikkeuslupaa. Tähän mennessä en ole kuullut yhdestäkään hyväksytystä hakemuksesta sen jälkeen, kun hakemukset alkoivat syyskuussa 2021. Kun sanon ei mitään, tarkoitan vain sitä, että… ei mitään… nollaa… nollaa.
Muistellessani aikaani upseerina, muistan, kun puolustusministeriö asetti etusijalle monimuotoisuuden kunnioittamisen ja pyrki palvelemaan ihmisiä, joilla oli monenlaisia elämäntapoja, maailmankatsomuksia ja uskonnollisia vakaumuksia. Olen palvellut kristittyjen, juutalaisten, muslimien, hindujen, wiccalaisten, agnostikkojen ja ateistien rinnalla. Eivätkä heidän uskonnolliset käytäntönsä tai vakaumuksensa ole kertaakaan olleet ristiriidassa heidän valansa kanssa tukea ja puolustaa perustuslakia. Olen aina arvostanut sitä, että armeija pystyi yhdistämään niin monia ainutlaatuisia uskonnollisia näkökulmia ylivoimaisessa harmoniassa. Uskonnollisten vakaumusten monimuotoisuutta kutsuttiin voiman moninkertaistajaksi. Kuinka asiat ovatkaan muuttuneet.
Viimeaikaiset kokemukseni siviilipalveluksessa sekä puolustusministeriön uusi täydellinen suvaitsemattomuuskanta niitä kohtaan, jotka haluavat tehdä omat terveydenhuoltovalintansa, viittaavat vahvasti siihen, että liittovaltion rokotusvapautuspyyntöprosessi, jonka tarkoituksena on näennäisesti kunnioittaa uskonnollisia vakaumuksia, on täydellinen farssi.
Jos liittovaltion virastot olisivat vilpittömästi sitoutuneet kohtelemaan kaikkia ihmisarvoisesti ja kunnioittavasti, ne olisivat jo käsitelleet (ja myöntäneet) nämä tuhannet uskonnolliset poikkeusluvat sen sijaan, että ne pitäisivät "arvostettuja" työntekijöitään odotustilassa kuukausia. On ylivoimaista näyttöä siitä, että nämä virastot estävät näiden pyyntöjen täyttämisen ja jatkavat hakijoiden painostamista toistuvilla CDC:n ja Valkoisen talon puheilla yhden koon rokoteratkaisusta, jolla ei ole mitään toivoa hillitä pandemiaa.
Keksivät sen matkan varrella
Kun liittovaltion työntekijöiden rokotuspakko julkistettiin heinäkuun lopulla 2021, virastoni johto yritti nopeasti lievittää kasvavaa ahdistusta kannustamalla ihmisiä hakemaan "kohtuullista mukautusta" olipa se sitten uskonnollista tai lääketieteellistä. Kukaan ei näyttänyt olevan erityisen perehtynyt pyyntöprosessin toimintaan, mutta he vakuuttivat meille, että prosessi oli olemassa ja antoivat ymmärtää, että se oli rutiininomainen. Ei hätää, he sanoivat.
Uskonnollista vapautusta pyytävien oli toimitettava kaksi suhteellisen yksinkertaista, ellei jopa tarpeetonta lomaketta: 1) Uskonnollisen majoituksen pyynnön omaehtoisen varmennuskysely; ja 2) Kohtuullisen mukautuksen pyynnön vahvistus (uskonnollinen). Lomakkeissa pyydetään joitakin perustietoja henkilöstä sekä lyhyt kuvaus ja perustelu pyydetystä majoituksesta. Okei. Ei hätää. Ehkä tämä olisi nopeaa ja kivutonta, ja voisimme taas alkaa kohdella toisiamme ihmisinä.
Noin kaksi kuukautta alkuperäisen pyyntöni lähettämisen jälkeen (ilman tilannepäivitystä) sain kuitenkin HR:ltä sähköpostin, johon oli liitetty uusi lomake: Pyyntö uskonnollisesta poikkeuksesta COVID-19-rokotusvaatimukseen. Ilmeisesti aiemmat lomakkeet eivät riittäneet työntekijöiden ytimekkääseen, uskonnolliseen vastalauseeseen rokotetta kohtaan. Pohjimmiltaan viesti oli selvä: "Anteeksi. Yritä uudelleen. Se, mitä annoitte meille, ei ollut tarpeeksi hyvää."
Tässä on ote sähköpostista:
Kiitos tähän mennessä toimittamistasi tiedoista. 8. lokakuuta 2021 julkaistiin uusi hallituksen laajuinen/USDA:n laajuinen lomake, joka sisältää useita kysymyksiä, joita ei ollut aiemmissa uskonnollisten yhteisöjen lomakkeissa. Näiden uusien kysymysten vastauksia tarvitaan sen määrittämiseksi, oletko oikeutettu lailliseen poikkeukseen rokotuspakosta. Voit liittää mukaan liitteitä, jos tietosi eivät sovi lomakkeeseen. Täytä ja allekirjoita liitteenä oleva(t) lomake(et) ja palauta se minulle 7 kalenteripäivän kuluessa sähköpostin päivämäärästä 11. Jos et täytä liitteenä olevaa lomaketta, johdolla ei välttämättä ole riittävästi tietoa sen päätelmiseksi, että sinulla on laillinen oikeus poikkeukseen.
Uuden lomakkeen sanamuoto herätti heti epäilykseni, sillä se tunkeutui määrätietoisesti uskonnollisiin vakaumuksiini ja sairaushistoriaani – kahteen alueeseen, joita henkilöstöhallinto on perinteisesti vältellyt. Uuden lomakkeen johdattelevat kysymykset ja lisätietopyynnöt tuntuivat ansalta:
Kuvaile COVID-19-rokotusvaatimusta vastaan syytäsi.
Rasittaisiko COVID-19-rokotusvaatimuksen noudattaminen merkittävästi uskonnonharjoitustasi? Jos on, kerrothan miten.
Kuinka kauan olet pitänyt kiinni vastalauseesi taustalla olevasta uskonnollisesta vakaumuksesta?
Kuvaile, oletko aikuisena saanut rokotuksia muita sairauksia vastaan (kuten influenssa- tai jäykkäkouristusrokotuksen), ja jos olet, niin minkä rokotteen sait viimeksi ja milloin, parhaan muistisi mukaan.
Jos sinulla ei ole uskonnollista vastalausetta kaikkien rokotteiden käyttöä kohtaan, selitä, miksi vastalauseesi rajoittuu tiettyihin rokotteisiin.
Jos on olemassa muita lääkkeitä tai tuotteita, joita et käytä vastalauseesi taustalla olevan uskonnollisen vakaumuksen vuoksi, mainitse ne.
Anna kaikki lisätiedot, joiden uskot olevan hyödyllisiä pyyntösi käsittelyssä.
En ole asiantuntija HR-alan uhkailun synkässä taiteessa, mutta olen melko varma, että useimmat näistä kysymyksistä kuuluvat suoraan kategoriaan "ei kuulu sinulle". Tarkoituksena on saada vastaaja antamaan tietoa, jota voitaisiin käyttää vastauksen epäämisen perustelemiseen.
Pohtiessani vastauksiani minusta tuntui kuin minua tuomittaisiin. Olin mukana vastakkainasettelevassa sparrausottelussa, jonka liittovaltion koneisto oli muokannut löytääkseen laillisen keinon kiertää perustuslaillisia oikeuksiani – juuri sitä, minkä estämiseksi vuoden 1964 kansalaisoikeuslaki on olemassa.
”Uskonnollinen majoitus”… ei odotusta… ”Uskonnollinen poikkeus”
Uusi lomake ei ainoastaan ylittänyt yksityisyyden suojaa, vaan se sisälsi myös hienovaraisen terminologian tarkistuksen, joka ansaitsee tarkemman tarkastelun. Alkuperäisissä lomakkeissa käytettiin termiä ”majoitus”, kun taas jatkolomakkeessa käytettiin sanaa ”poikkeus”.
Merriam-Webster määrittelee ”sopeutumisen” myönteisessä valossa: ”sopimus, joka sallii ihmisten, ryhmien jne. työskennellä yhdessä”. Myös ”sopeutuminen”, ”mukautuminen” ja ”sovinnonteko” mainitaan, mikä tukee entisestään kunnioittavaa mielleyhtymää. Me sopeudumme niihin, joita kunnioitamme. Me sopeudumme ihmisiin, kun haluamme rakentaa tai ylläpitää tervettä suhdetta.
Jyrkässä ristiriidassa termi "poikkeus" vaikuttaa erittäin tuomitsevalta ja kylvää entisestään eripuraa. Lainatakseni jälleen Merriam-Websteriä, "poikkeus" viittaa "jokuun tai johonkin, joka on erilainen kuin muut; johonkuhun tai johonkin, jota ei ole sisällytetty; POISSULKEMINEN". Se, että jonkun uskonnollisten vakaumusten on oltava "poikkeuksia", viittaa siihen, että niiden on oltava luonnostaan vääriä tai yhteensopimattomia.
Ensi silmäyksellä tämä ei ehkä vaikuta merkittävältä, mutta tämä terminologian tarkistus paljastaa vahvan ennakkoluuloisuuden, ellei jopa suoranaisen tuomitsemisen, näitä pyytäjiä kohtaan, jotka vain pyytävät saada jatkaa työsuhdettaan samoilla ehdoilla, joilla he ovat työskennelleet koko uransa ajan. Olipa kyseessä tahallinen tai tahaton, uuden hakemuslomakkeen sanamuoto paljastaa hallituksen kärsimättömyyden ja vihamielisyyden niitä kohtaan, joilla on uskonnollisia vastalauseita COVID-rokotteelle. Sanathan tarkoittavat asioita, ja viesti ei voisi olla selvempi: uskonnollista poikkeusta pyytävät kuuluvat "muiden" kategoriaan.
Rehellisyys menetetty
Koska olen palvellut maatani armeijassa ja siviilipalveluksessa liittovaltion palveluksessa, on vaikea pukea sanoiksi, kuinka pettynyt olen siihen, että hallituksemme kieltäytyy kunnioittamasta juuri niiden ihmisten poikkeuspyyntöjä, jotka ovat palvelleet niin uskollisesti. On kiistatonta, että nämä instituutiot, joihin aiemmin suhtauduttiin jonkinlaisella luottamuksella, ovat eksyneet tieltään. Eksyneet tieltään, koska ne eivät tunnusta jokaiselle Yhdysvaltain kansalaiselle taattuja uskonnonvapauksia. Eksyneet tieltään uhaten uskollisten ja ahkerien kollegoidensa toimeentuloa. Eksyneet tieltään, koska ne eivät ole asettaneet itselleen korkeampia standardeja julkisina virastoina. Aika näyttää, johtuuko tämä ydinarvojen laiminlyönti huolimattomasta epäpätevyydestä vai tahallisemmasta ja ilkeämmästä hyökkäyksestä.
Minä ainakin olen saanut tarpeekseni ja siirryn eteenpäin tästä virastosta, joka vaati minua avaamaan elämäni henkilökohtaisimpia puolia byrokraatin arvioinnille. Kannustan muita samassa tilanteessa olevia tekemään samoin. Työnantaja, joka ei kunnioita sinua, ei ole uskollisuutesi ja uhrauksesi arvoinen. On aika lopettaa tämä sortava, turvallisuuden nimissä tehty teeskentely ja poliittisten päättäjien muistaa valansa. Olemmehan kansalaisia, emme alamaisia.
-
Alan Brown on 23 vuotta armeijan palveluksessa palvellut veteraani, jolla on englannin kielen maisterin tutkinto Coloradon osavaltionyliopistosta. Hän asuu tällä hetkellä perheensä kanssa Alaskassa.
Katso kaikki viestit
