10. tammikuuta 2022 yli 100 työntekijän yritykset eri puolilla Yhdysvaltoja noudattivat OSHA:a vaatimalla työntekijöitään rokottumaan tai osallistumaan jatkuvaan testaukseen, jota ei kirjoitushetkellä ole juurikaan saatavilla. Työntekijöitä eri puolilla maata on irtisanottu työpaikoistaan, koska he eivät suostuneet vaatimuksiin.
Odottaessaan tuomioistuinten lopullista päätöstä, henkilöstöosastot ympäri maata ovat asettaneet mandaatin.
Kolme päivää määräyksen antamisen jälkeen korkein oikeus on vihdoin antanut lausuntonsaOikeus kumosi määräyksen äänin 6–3. PDF-tiedosto on upotettu alla.
Vaikka tuomioistuin kumosi laajan toimeksiannon vuonna erillinen mielipide päätettiin äänin 5–4, se on pitänyt voimassa liittovaltion rahoittamia terveydenhuoltolaitoksia koskevan liittovaltion asetuksen. Tässä tapauksessa eriävät mielipiteet olivat vieläkin ankarampia.
Tässä on joitakin lainauksia OSHA:ta koskevasta päälausunnosta:
OSHA:n salliminen säännellä jokapäiväisen elämän vaaroja – yksinkertaisesti siksi, että useimmilla amerikkalaisilla on työpaikka ja he kohtaavat samoja riskejä työssään – laajentaisi merkittävästi OSHA:n sääntelyvaltaa ilman selkeää kongressin valtuutusta….
On kuvaavaa, että OSHA ei ole puolen vuosisadan aikana koskaan aiemmin ottanut käyttöön tällaista laajaa kansanterveyssääntelyä – puuttuen uhkaan, joka ei ole millään tavalla kausaalisesti sidottu työpaikkaan...
Osavaltiot ja työnantajat kertovat meille, että OSHA:n määräys pakottaa heidät maksamaan miljardeja dollareita perittömiä vaatimustenmukaisuuskustannuksia ja saa sadattuhannet työntekijät irtisanoutumaan työpaikoistaan...
Vaikka kongressi on kiistatta antanut OSHA:lle valtuudet säännellä työperäisiä vaaroja, se ei ole antanut kyseiselle virastolle valtuuksia säännellä kansanterveyttä laajemmin. Se on vaatinut 84 miljoonan amerikkalaisen rokottamista, jotka on valittu yksinkertaisesti siksi, että he työskentelevät yli 100 työntekijän työnantajille...
Tuomari Gorsuch kirjoitti puoltavan lausunnon ankarammalla kielellä, ja tuomarit Thomas ja Alito liittyivät allekirjoittamaan sen:
Silti juuri sitä virasto nyt pyrkii tekemään – sääntelemään paitsi työpaikalla tapahtuvaa, myös saamaan yksilöt suorittamaan lääketieteellisiä toimenpiteitä, jotka vaikuttavat heidän elämäänsä työpaikan ulkopuolella. Historiallisesti tällaisia asioita ovat säännelleet osavaltiotasolla viranomaiset, joilla on laajemmat ja yleisemmät hallinnolliset valtuudet. Samaan aikaan liittovaltion tasolla OSHA ei ole luultavasti edes se virasto, joka yhdistetään eniten kansanterveyden sääntelyyn.…
Toisaalta OSHA väittää omaavansa vallan antaa valtakunnallisen valtuutuksen tärkeässä kysymyksessä, mutta ei pysty johtamaan valtuuksiaan tehdä niin mihinkään selkeään kongressin valtuutukseen. Toisaalta, jos viraston mainitsema lakipykälä todella... teki antaa OSHAlle sen väittämän vallan, kyseinen laki todennäköisesti muodostaisi perustuslain vastaisen lainsäädäntövallan delegoinnin. OSHAn tulkinnan mukaan laki antaisi sille lähes rajattoman harkintavallan…
Emme kyseenalaista viraston mandaatin taustalla olevia aikomuksia. Sen sijaan ainoastaan täytämme velvollisuutemme valvoa lain vaatimuksia siinä kysymyksessä, kuka saa hallita 84 miljoonan amerikkalaisen elämää. Näiden vaatimusten kunnioittaminen voi olla vaikeaa stressaavina aikoina. Mutta jos tämä tuomioistuin noudattaisi niitä vain rauhallisemmissa olosuhteissa, hätätilanteiden julistukset eivät koskaan loppuisi, ja perustuslakimme vallanjaon säilyttämät vapaudet olisivat mitättömiä.
Tulla mukaan keskusteluun:
Julkaistu nimellä Creative Commons Attribution 4.0 - kansainvälinen lisenssi
Uusintapainoksia varten aseta kanoninen linkki takaisin alkuperäiseen. Brownstonen instituutti Artikkeli ja kirjoittaja.
